As novas regras aprovadas pelo CNJ certamente reduzirão a litigiosidade trabalhista no país.

A resolução tratada neste vídeo prevê que o acordo ajustado entre empregador e empregado na rescisão do contrato de trabalho, se homologado pela Justiça do Trabalho, representará quitação final.

Ou seja, fica vedado o ingresso futuro de reclamação trabalhista sobre os termos do acordo.

Revolucionário, não é?

E você, o que achou desta novidade?

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